中新經(jīng)緯11月15日電 (馬靜)富豪榜上的90后身影越來(lái)越多了。2022胡潤(rùn)百富榜于近日揭曉，1305位個(gè)人財(cái)富超50億元的企業(yè)家中，有17位是90后，比去年多了3位。

　　17位90后富豪中有11位已跨過(guò)而立之年，最年輕的是旭升汽車(chē)技術(shù)的徐若桐，只有25歲。不過(guò)論起財(cái)富的積累，只有3位是白手起家，12位的個(gè)人財(cái)富仍和父母/家族捆綁在一起。其中身家最高的是立訊精密的王雅媛，父女倆財(cái)富共計(jì)565億元。若以個(gè)人財(cái)富計(jì)，王澤龍則以110億元排名居首。

　　一代企業(yè)家們篳路藍(lán)縷打下“江山”，“繼承者們”如今都在做什么？那些接手家族企業(yè)的二代又干得怎么樣？

　　持股但不參與公司運(yùn)營(yíng)，背靠父蔭“躺賺”

　　中新經(jīng)緯發(fā)現(xiàn)，有一些90后富豪雖然持有上市公司股份，甚至是董事會(huì)成員，但并未擔(dān)任跟公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的實(shí)職。

　　旭升汽車(chē)技術(shù)公司是特斯拉全球供應(yīng)商之一，其實(shí)控人徐旭東的女兒徐若桐僅持有股份，但無(wú)實(shí)際職務(wù)。東富龍實(shí)控人鄭效東的女兒鄭可青，僅2021年在公司財(cái)務(wù)部短暫任職4個(gè)月，此后未擔(dān)任任何職務(wù)。“敏感肌第一股”貝泰妮創(chuàng)始人GUO ZHENYU(郭振宇)之子Kevin Guo也是如此，28歲的Kevin Guo是加拿大和美國(guó)雙重國(guó)籍，目前博士在讀，未在公司及其各級(jí)子公司擔(dān)任任何職務(wù)。

　　被“打工人”送上市的愛(ài)瑪電動(dòng)車(chē)公司愛(ài)瑪科技，其實(shí)控人張劍、張格格父女以210億元的財(cái)富排名第269位。張格格1993年出生，高中學(xué)歷。2019年任公司董事至今，不過(guò)其并未出現(xiàn)在公司高管層名單上。根據(jù)2021年年報(bào)，張格格領(lǐng)取了49.20萬(wàn)元薪酬。

　　愛(ài)瑪科技在2021年6月登陸資本市場(chǎng)。招股書(shū)提到，張格格在2011年，即18歲入職公司，歷任總經(jīng)理助理、董事長(zhǎng)秘書(shū)，主要負(fù)責(zé)行政和文秘事務(wù)。這一任命系大家庭內(nèi)部安排由張劍提名。張格格還經(jīng)營(yíng)過(guò)一家服裝店，也負(fù)責(zé)過(guò)愛(ài)瑪科技全資子公司天津歲萬(wàn)萬(wàn)的經(jīng)營(yíng)管理，這是一家以從事文化藝術(shù)業(yè)為主的企業(yè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元。

　　潔美科技的方驥檸與張格格情況相似，在上市公司擔(dān)任董事，但不在高管層，年薪28.64萬(wàn)元。

　　這些二代們不深度參與公司運(yùn)營(yíng)，只擔(dān)任董事，是否有“掛名”嫌疑？中國(guó)政法大學(xué)資本金融研究院研究員劉彪告訴中新經(jīng)緯，中國(guó)的上市公司是股權(quán)結(jié)構(gòu)決定治理結(jié)構(gòu)，依照持股比例把子女派駐上市公司當(dāng)董事，是作為股東的合法權(quán)益，可以在董事會(huì)集體決策中投出代表自身的一票。

　　那這些二代是否在其他領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)？天眼查信息顯示，上述五位90后富豪中，Kevin Guo、鄭可青、方驥檸三位名下均有實(shí)控且擔(dān)任執(zhí)行董事或經(jīng)理職務(wù)的公司，不過(guò)股權(quán)穿透后均跟上市公司有關(guān)聯(lián)。僅徐若桐名下實(shí)控且擔(dān)任職務(wù)的3家公司，在股權(quán)和業(yè)務(wù)上與上市公司無(wú)明顯關(guān)聯(lián)。

　　走向臺(tái)前，有人把公司送上市

　　從公開(kāi)信息來(lái)看，在這14位90后富豪中，走向臺(tái)前，能夠獨(dú)當(dāng)一面的二代并不多，僅亞輝龍的胡鹍輝、科沃斯的錢(qián)程、中國(guó)地利的戴彬、富春控股的張新程在管理層任職。此外，中核鈦白的王澤龍雖然不在管理層任職，但他是實(shí)控人，并聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)。

　　1996年出生的王澤龍的成功史和他父親王德亮類(lèi)似，都是在資產(chǎn)運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值。王德亮曾借助中科信集團(tuán)(已注銷(xiāo))注資昌九生化、滄州化工、錦化氯堿等多家國(guó)有企業(yè)，并套現(xiàn)離場(chǎng)，以此聞名資本市場(chǎng)。

　　不同的是，王澤龍的成功來(lái)得更早。早在20歲(2016年)那年，王澤龍以14.31億元參與鈦業(yè)龍頭龍蟒佰利的定向增發(fā)，認(rèn)購(gòu)了1.88億股。三年股份解禁，王澤龍隨即減持6092.02萬(wàn)股，合計(jì)套現(xiàn)7.17億元。隨后，王澤龍以16億元入主中核鈦白，成為第一大股東。在王澤龍的主導(dǎo)下，中核鈦白在技術(shù)設(shè)備等多方面提升，目前市值已有215.30億元。王澤龍畢業(yè)于北京電影學(xué)院，天眼查顯示，他的投資版圖中還包括浙江東陽(yáng)昊美影業(yè)有限公司。

　　胡鹍輝從他父親胡德明手里接過(guò)公司時(shí)，亞輝龍尚未上市。亞輝龍成立于2008年，是一家體外診斷產(chǎn)品提供商。2013年，胡德明犯單位行賄罪，被判處有期徒刑一年，并于2014年5月執(zhí)行完畢。

　　2012年12月，因胡德明的身體健康狀況及刑事處罰事項(xiàng)，胡鹍輝獲得亞輝龍實(shí)控權(quán)，并任董事，四年后升任副董事長(zhǎng)。值得一提的是，在此期間，胡鹍輝還在澳大利亞皇家墨爾本理工大學(xué)讀本科和碩士，最終獲電氣工程碩士學(xué)位。2018年1月，胡鹍輝正式成為一把手，任亞輝龍董事長(zhǎng)。隨后，亞輝龍?jiān)?020年4月提出IPO申請(qǐng)，2021年5月登陸科創(chuàng)板，目前市值為122.19億元。2022年上半年，亞輝龍凈利潤(rùn)增長(zhǎng)超6倍，抗原檢測(cè)試劑盒是主要產(chǎn)品之一。

　　科沃斯的錢(qián)程在大學(xué)畢業(yè)后，先進(jìn)入蘇州捷尚電子科技有限公司(現(xiàn)更名為添可電器有限公司)任電子商務(wù)經(jīng)理。9年間一路往上，如今任科沃斯副董事長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)服務(wù)機(jī)器人的戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)管理工作。根據(jù)公告中披露的任職信息，錢(qián)程進(jìn)入科沃斯后，工作重心主要在國(guó)際事業(yè)部分。

　　多年耕耘效果如何？根據(jù)科沃斯2022年上半年報(bào)告，科沃斯品牌海外業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)17.2%，添可品牌海外業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)15.9%，占各自收入比重分別達(dá)到27.1%和27.7%。公告中還提到，未來(lái)公司將進(jìn)一步加大對(duì)海外市場(chǎng)的投入，提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化渠道，擴(kuò)大地域市場(chǎng)，推動(dòng)海外營(yíng)收規(guī)模的持續(xù)快速成長(zhǎng)。

　　中國(guó)地利也是家族企業(yè)，戴永革和其胞姐秀麗·好肯開(kāi)設(shè)首個(gè)地下商城，掘金地下人防工程。如今戴永革逐漸隱于臺(tái)后，兒子戴彬被推到臺(tái)前，2018年9月至今任行政總裁。戴彬在大學(xué)時(shí)主修財(cái)務(wù)，2014年6月獲委任為執(zhí)行董事，進(jìn)入中國(guó)地利后主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)及管理集團(tuán)的投資及金融，并擔(dān)任多間附屬公司的董事。升任總裁后，負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)和管理。中國(guó)地利在近幾年逐漸從地下商城模式轉(zhuǎn)向農(nóng)產(chǎn)品流通與供應(yīng)。據(jù)2022年半年報(bào)，中國(guó)地利中期總營(yíng)收10.39億元，同比增長(zhǎng)43.0%；不過(guò)首虧12.88億元，上年同期盈利1.59億元，由盈轉(zhuǎn)虧。此外，穆迪和標(biāo)普近日均下調(diào)了中國(guó)地利的信用評(píng)級(jí)，展望“負(fù)面”。

　　31歲的張新程和父親張國(guó)標(biāo)以95億元的財(cái)富位居第663名，涉及企業(yè)是富春控股集團(tuán)，這是一家產(chǎn)業(yè)涉及供應(yīng)鏈、智能制造、醫(yī)療康養(yǎng)、金融等領(lǐng)域的綜合型企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛袕埿∪?、網(wǎng)營(yíng)物聯(lián)、運(yùn)通網(wǎng)城、富春山居等10余個(gè)品牌。張新程在22歲進(jìn)入富春控股任董事，目前擔(dān)任總裁。不過(guò)從公開(kāi)信息來(lái)看，僅能了解到張新程同時(shí)還兼任富春控股旗下多個(gè)跟資產(chǎn)管理和物流供應(yīng)鏈相關(guān)的子公司董事，在外公開(kāi)活動(dòng)則多是跟隨父親張國(guó)標(biāo)和叔叔張樟生(富春控股首席執(zhí)行官)。

　　從基層開(kāi)始?xì)v練

　　也有幾位90后富豪，雖然沒(méi)有在管理層任職，但已經(jīng)在父輩創(chuàng)辦的公司體系里歷練數(shù)年。

　　提起立訊精密，王來(lái)勝、王來(lái)春兄妹兩共同創(chuàng)業(yè)平分財(cái)富的故事經(jīng)常被看做是“手足情深”的典范。借助“果鏈”企業(yè)立訊精密，王來(lái)春和王來(lái)勝雙雙登榜，不過(guò)后者是和女兒王雅媛以565億元共同位列富豪榜76名。

　　王雅媛1992年1月出生，2013年至2015年就讀于美國(guó)薩福克大學(xué)。從資產(chǎn)版圖來(lái)看，在23歲那年，王雅媛出資約1800萬(wàn)元成為創(chuàng)業(yè)板上市公司信濠光電的最大單一股東。目前王雅媛還是信濠光電的董事，在2021年領(lǐng)取了128萬(wàn)元薪酬。不過(guò)，根據(jù)信濠光電披露的公告信息，大學(xué)畢業(yè)后，王雅媛一直在自己父親的辦公室任職，參與信濠光電的7次董事會(huì)會(huì)議，6次均為通訊形式進(jìn)行。

　　尹士宇在鋰電池細(xì)分賽道上的企業(yè)信德新材擔(dān)任董事長(zhǎng)助理，即他父親尹洪濤的助理。地素時(shí)尚的馬藝芯自2014年起加入公司學(xué)習(xí)工作，目前擔(dān)任地素時(shí)尚近年推出的男裝品牌RAZZLE藝術(shù)、創(chuàng)意和形象總監(jiān)。在負(fù)責(zé)RAZZLE之前，馬藝芯在寺庫(kù)生活方式事業(yè)部擔(dān)任總經(jīng)理。

　　北斗星通的周光宇則是在上市公司的子公司任職。北斗星通是中國(guó)衛(wèi)星導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)首家上市公司。周光宇和其父親周儒欣一樣是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身，在加州大學(xué)洛杉磯分校計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得碩士學(xué)位后，周光宇先是在子公司芯星通科技(北京)有限公司研發(fā)一部任高級(jí)算法工程師；隨后于2021年1月進(jìn)入子公司真點(diǎn)科技(北京)有限公司任總經(jīng)理助理，4個(gè)月后成為副總經(jīng)理。

　　真點(diǎn)科技2020年成立，是高精度位置云服務(wù)公司，北斗星通2021年年報(bào)未單獨(dú)披露業(yè)績(jī)。不過(guò)據(jù)公開(kāi)信息，真點(diǎn)科技近期已與中石油達(dá)成合作，合資成立昆侖北斗。

　　專(zhuān)家：不一定非要二代接班

　　通過(guò)梳理上述90后“繼承者們”的情況發(fā)現(xiàn)，真正意義上算得上繼承家業(yè)的并不多，且主要圍繞生物科技、投資等行業(yè)。據(jù)胡潤(rùn)介紹，總體看，今年百富榜中7%是繼承財(cái)富的，相比去年6%上升1個(gè)百分點(diǎn)，而中國(guó)未來(lái)20年將有51萬(wàn)億元財(cái)富傳給下一代。

　　“現(xiàn)在接班的年輕人越來(lái)越少了，很多一代企業(yè)家都面臨傳承問(wèn)題?！眲⒈胫饕芯可鲜泄局卫?，他認(rèn)為，主要是因?yàn)橐淮髽I(yè)家當(dāng)初面臨的選擇并不多，是時(shí)代的推波助瀾讓他們成長(zhǎng)，而二代們生活條件優(yōu)越，選擇多，有些已經(jīng)不愿意從事一代的行業(yè)，更愿意從事新興行業(yè)。其次，當(dāng)前國(guó)內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜，沒(méi)有充足的經(jīng)驗(yàn)，二代們也會(huì)有做不好的焦慮和抵觸心理。

　　“中國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)治理制度正在完善，從最早的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)到合伙企業(yè)，根據(jù)股權(quán)派駐董事集體決策，聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)。與此同時(shí)，信托等多種財(cái)富傳承工具發(fā)展起來(lái)，一代企業(yè)家們也無(wú)需一定要把企業(yè)直接傳承給孩子。”劉彪提到。

　　不過(guò)，劉彪強(qiáng)調(diào)，如果家族企業(yè)成為上市企業(yè)，應(yīng)該避免股權(quán)過(guò)于集中。過(guò)去很多創(chuàng)新型企業(yè)在一輪輪融資中，稀釋了創(chuàng)始人的股權(quán)比例，但現(xiàn)在有一種趨勢(shì)，即一些家族型的上市公司，可能本身并沒(méi)有那么大的融資需求，但是上市之后憑借高比例持股，炒作買(mǎi)賣(mài)股票變現(xiàn)，進(jìn)而跑路，背離了整合資源發(fā)展壯大的初衷?！斑@種行為，完全不影響控制權(quán)，但可能會(huì)使其不會(huì)把很多精力放到公司運(yùn)營(yíng)上，損害投資者權(quán)益。”

　　北京德諭澤律師事務(wù)所創(chuàng)始人、律師高鳴飛多年來(lái)深耕家族財(cái)富傳承工作，她在接受中新經(jīng)緯采訪時(shí)提到，由于每個(gè)家庭客觀條件、發(fā)展時(shí)期、家庭信仰等不同，對(duì)傳承會(huì)有不同的選擇，這是正常的。作為一代，可以根據(jù)家庭的具體情況，從家庭和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)出發(fā)，與專(zhuān)業(yè)人員一起破解傳承與自我的矛盾和非二代不傳承的問(wèn)題，提前安排各種最適合的形式實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　此外，高鳴飛還提到，從多年實(shí)踐和研究來(lái)看，精神和技能傳承比財(cái)富傳承更為重要。企業(yè)家們可以向?qū)W習(xí)管理企業(yè)一樣，認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)和思考家庭可持續(xù)發(fā)展，建立家庭信仰體系，將自己獨(dú)特的各種技能傳授給第二代和第三代，學(xué)會(huì)使用各種傳承工具。(更多報(bào)道線(xiàn)索，請(qǐng)聯(lián)系本文作者馬靜，郵箱：majing@chinanews.com.cn)(中新經(jīng)緯APP)

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