精簡業(yè)務管理模式 重組現(xiàn)有業(yè)務部門

近日，贏創(chuàng)宣布，將推行新的業(yè)務板塊結構，并采用更加精簡的管理模式。該公司原先歸屬于四個業(yè)務部門的業(yè)務線，將由執(zhí)行董事會成員直接領導。未來，運營業(yè)務將被劃歸到兩個業(yè)務板塊，以更具差異化的方式進行管理。

在此番重組后，贏創(chuàng)工業(yè)集團董事長庫樂滿表示：“近年來，我們顯著提升了公司產(chǎn)品組合的質(zhì)量。在當前架構下，僅僅專注于特種化學品已不足以推動公司發(fā)展。特種化工的含義已經(jīng)徹底模糊，無法在客戶和資本市場中使我們脫穎而出。未來，我們將通過發(fā)揮兩大支柱板塊的優(yōu)勢，以更具差異化的方式管理贏創(chuàng)。我們新的管理模式正是基于這一理念。這兩大板塊分別是解決方案與創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務，以及技術與效率驅(qū)動業(yè)務?！?/p>

目前，贏創(chuàng)通過特種添加劑、營養(yǎng)與消費化學品和智能材料三大增長型業(yè)務部門來管理其化學品業(yè)務。根據(jù)將于2025年4月1日生效的新架構，集團將把業(yè)務線劃歸到兩個新業(yè)務板塊：定制化解決方案和先進技術。這將使戰(zhàn)略重點和資源分配更加明確，也使業(yè)務能根據(jù)各自的商業(yè)模型進行更差異化的管理。當前，兩個業(yè)務板塊的年銷售額均為約60億歐元。

贏創(chuàng)工業(yè)集團監(jiān)事會主席Bernd T?njes表示：“監(jiān)事會支持執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略以及集團的結構性發(fā)展。我們確信，贏創(chuàng)能夠憑借新的組織架構充分發(fā)揮潛力，實現(xiàn)盈利性增長。”

定制化解決方案業(yè)務板塊以創(chuàng)新驅(qū)動的商業(yè)模式為導向。該板塊專注于在特定的細分市場，與客戶緊密合作以開發(fā)相應的定制化解決方案，從而具備較強的定價能力。該業(yè)務板塊將重點關注并購機會。該板塊擁有約7000名員工業(yè)務，包括涂料添加劑以及服務于化妝品和制藥行業(yè)的相關產(chǎn)品。

先進技術業(yè)務板塊則以效率驅(qū)動為導向，具有高水準的技術專長和卓越的運營水平，從而使其在全球范圍內(nèi)具有領先的成本優(yōu)勢。該板塊擁有約8000名員工，包括高性能聚合物和過氧化氫等眾多業(yè)務。

贏創(chuàng)稱，這兩個板塊完美地互為補充，并在集團的價值創(chuàng)造中扮演同等重要的角色。定制化解決方案業(yè)務板塊作為增長驅(qū)動力發(fā)揮重要作用，對調(diào)整后的息稅折舊攤銷前利潤（EBITDA）增長貢獻高于行業(yè)平均水平。先進技術業(yè)務板塊則將發(fā)揮更強的融資能力，在現(xiàn)金流產(chǎn)出中起到重要作用。所有業(yè)務的關鍵指標是資本使用回報率。在這兩大業(yè)務板塊的推動下，贏創(chuàng)將在集團層面實現(xiàn)足夠回報，以支付其資本成本。

與此同時，這兩個板塊也在推動贏創(chuàng)的可持續(xù)性轉(zhuǎn)型。贏創(chuàng)的目標是到2030年，將其定義的下一代解決方案，即具有顯著可持續(xù)性優(yōu)勢的產(chǎn)品，所占的比例提高到50%以上。

業(yè)務線是集團的核心，是贏創(chuàng)進行企業(yè)活動的焦點。“贏創(chuàng)定制”重組計劃也遵循這一原則，該計劃將持續(xù)到2026年年底，旨在長期內(nèi)顯著降低成本。這一精簡管理模式將在全新的業(yè)務板塊架構中體現(xiàn)。業(yè)務線將被劃歸到新業(yè)務板塊，并由執(zhí)行董事會成員直接管理。

歸屬于定制化解決方案業(yè)務板塊的業(yè)務線將由美國籍的Lauren Kjeldsen領導，她目前擔任智能材料業(yè)務部門的負責人。歸屬于先進技術業(yè)務板塊的業(yè)務線將由法國籍的Claudine Mollenkopf管理，她目前擔任特種添加劑業(yè)務部門的負責人。Kjeldsen和Mollenkopf將于2025年4月1日成為執(zhí)行董事會成員。

作為執(zhí)行董事會成員，Kjeldsen還將負責創(chuàng)新和美洲地區(qū)業(yè)務；Mollenkopf則將負責亞太地區(qū)以及卓越運營，即工廠流程的持續(xù)優(yōu)化。

贏創(chuàng)人力資源總監(jiān)兼勞工總監(jiān)Thomas Wessel將在新年伊始額外負責基礎設施業(yè)務，包括功能中間體業(yè)務線，并負責旨在推動技術可持續(xù)性轉(zhuǎn)型的“下一代技術”部門。